via: Bigstockphoto / Tsyhun
Gutter, når du velger lagkamerater til virksomhetene dine eller på vegne av selskapene dine, merkelig intervju spørsmål kan være avgjørende for å lukke ut wannabes fra be's.
I dag er alles svar på spørsmålene til intervjuet slik hermetisk og øvd at de sjelden gjenspeiler det som gjør en kandidat et kutt over resten. Intervju spørsmål er nøyaktige målere av selvbevissthet, ekthet, ydmykhet og ekte selvtillit. Forsikre deg om at du ikke ved et uhell skaffer deg noen egoer når du skulle for det første.
Vi har kuratert noen lister over virkelig unike, fantastisk rare spørsmål å stille slik at du kan holde kandidater på tærne og lokke ut sine sanne farger før du ansetter.
via: Bigstockphoto / dolgachov
Etter å ha tatt imot kandidatene dine, ikke vær redd for å bli litt personlig, og trykk på knapper og grenser bare en tispe. Du vil se hvordan deres sosiale ferdigheter og selvbevissthet holder med litt ekstra utfordring.
Her er de 14 beste rare intervjuspørsmålene:
Den første er mer aktiv i jakten, den andre dypere i bevissthet og oppfatning. Til tross for gamle, utdaterte ideer er begge sider av spekteret like verdifulle i forskjellige arbeidssituasjoner. Match dem deretter.
Mål takknemligheten. Er de klar over privilegium? Er det glass halvt tomt eller halvfullt?
Tror de på magi og krefter utenfor de åpenbare 5 sansene?
Og hvor mange gelébønner er det i denne krukken?
Tips: den har samme farge som trær.
via: Unsplash / Matt Artz
Finn ut meldingene de formidler mellom linjene. Gaver sender kraftige meldinger og reflekterer direkte hvem vi er.
Du vil finne ut hva slags personlighet og helt de anser seg å være synonymt med.
De kan si å fly eller forsvinne, eller de er kanskje utenfor mansjetten til å si en supermakt du aldri har tenkt på! Hvordan i boksen er de?
Fremhev deres liv.
Hva slags verdens tjeneste tjener de? Hva er deres praktiske eller utstrålende nivå?
via: Unsplash / dylan nolte
Er de krydret, kremaktig eller full av eddik?
Navngir de bare mat de liker (forenkler spørsmålet), eller vurderer de nøye hva egenskapene til hver mat kan reflektere om dem?
Hvordan påvirkes de av våre historiske forbilder?
Du lærer om deres praktiske og framsynte nivå.
via: Unsplash / Daoud Abismail
Spør noen gode bli kjent med spørsmålene dine er integrert i å skape sterke arbeidsobligasjoner. Ansettelsesprosessen handler så mye mer om å trekke inn teammedlemmer som vibe det samme som deg og fremme den etablerte bedriftskulturen.
Her er ni rare spørsmål om intervjuspørsmål:
En brødrister får dukke opp når den er ferdig ristet. Overdelen er kraftig nok til å varme opp hele rommet når det er åpent.
Har kandidaten tendens til luksus, praktisk, urbanitet eller terreng?
Det er grunnlag for å vurdere prioriteringene på nytt.
Ups & hellip; de er kryptert.
Kjennskap til spørsmål om utredning lukker firkanter, og du vil vite hvordan de personlig gjør det.
via: Unsplash / Miriam Espacio
Hvordan kan de få det de liker minst til å virke grasiøst nok til å bli tatt opp på det som fremdeles er et jobbintervju?
Tegneserier er liv og krever nøye tanke.
Ville det ikke vært utrolig hvis de ga de to prioriteringene dine nøyaktig?
Dette er alle slags sjanser til å mimre om kunstige smaker og barndom.
via: Bigstockphoto / monkeybusinessimages
Spør noen få personlige spørsmål å ærlig vurdere hvordan de nye fyrene eller galene passer inn i den rare selskapskulturen som er det hemmelige våpenet i suksessen din.
Her er 12 personlige intervjuspørsmål:
Vær klar for noe om natur, trær, penger og frosk Kermit.
Sluppet løs fra ansvar, hvem er de?
Potensialet for død gjør alt klart.
Fantasifulle, men likevel helt logiske navn for variasjoner i standard 8 farger er et klart tegn på glans.
Hva må kuttes og i hvilke former?
via: Unsplash / Tobias Tully
0 er ikke-eksisterende, 11 utvides til å omfatte tidligere liv og tidens begynnelse.
Hva slags vert er de hjemme?
Rømmer de til det som et sted å gråte i tillegg til å tenke? Hvis de bare forteller deg noe som, 'hvor de skal neste gang', snorker. Værsågod neste.
Hvordan gjør de det alene?
Hvordan ser de seg selv i andre?
via: Unsplash / Hunters Race
Hvor cliche er sushi i disse dager?
Hvem er bestemor som var dårlig til beinet, og de er godt klar over det?
Disse intervjuspørsmål for ledere er sikker på å gi deg den innsikten du trenger om noen tenker på farten, komfortabel nok til å ta sjanser og la lyset skinne igjennom.
Her er 10 intervjuspørsmål for ledere:
Telepati er en stor, folkens.
Hvordan balanserer bordene med en våghals og en djevelforkjemper på hver side?
via: Unsplash / Charles
Merk at vi sa 'din arbeidsmoral.' Ikke bare 'deg'.
Prioritering er en kunst.
De er begge verdifulle eiendeler, og du vet hvordan du kan koble dem sammen med det motsatte.
Må det være en faktisk spatel involvert, eller kan de lage en?
Dagens største spørsmål.
via: Unsplash / Charles
Hva lærer du av å være begge og ingen av dem?
Ti poeng for å kunne sove godt uansett og bli ladet opp for å håndtere det på et mer passende tidspunkt enn midt på natten.
Det vil avhenge av hvem rommet er full av, ikke sant?
Noen ganger er det ikke mulig å møte ansikt til ansikt, og du trenger litt nyttig telefonintervju spørsmål for å hjelpe dine valg.
Her er 8 rare telefonintervju spørsmål:
Ville de være skarpe som kniver eller så dype som den største suppen?
via: Unsplash / Caroline Attwood
Numerologi fremkaller alle muligheter når folk tilfeldig gjetter tall til godteri i spørsmålene om krukketypen.
La oss hugge den på gravsteinen din.
Perfekt pæreformet eller bakt i en slags kake?
Enten de tuller med dette eller tar det bokstavelig talt, vil det være en god idé.
Hva står det om kandidaten at de likevel gikk for det?
via: Unsplash / Artem Maltsev
Det er et annet raskt spørsmål å destillere visdom og prioriteringer.
Hvor stor skala er du i stand til å reflektere over aktuelle spørsmål?
Noen rare hypotetiske spørsmål er sikker på å krydre opplevelsen mens du samtidig kutter til kjernen av hvordan kandidaten fungerer.
Her er 8 rare, hypotetiske intervjuspørsmål:
Du vil finne ut hvordan de blant annet føler om fromhet og religion.
Er avskårne tånegler blant dem?
via: Unsplash / Srinivas Reddy
Hvordan er deres typiske pepp?
Be dem demonstrere et varemerkedans.
Forhåpentligvis forestiller kandidaten seg ikke bare jorden på nytt.
Ugh matematikk, eller yay matematikk?
Nøkkelen her er sanitær og hva det egentlig betyr når flygulvene selv er tvilsomt sanitære.
via: Unsplash / Saffu
Hvor smelter jobb og lek sammen? Og hvor viktig er den daglige strukturen?
Enten via telefon, i grupper eller personlig, interessante spørsmål få folk vekk fra hermetiske svar og kjedelige frem og tilbake og til hvem de egentlig er personlig og profesjonelt.
Vær en positiv modell for potensielle teammedlemmer når det gjelder nysgjerrighet og det spørrende sinnet med disse.
Her er 8 rare men interessante intervjuspørsmål:
Vent helt til slutten, og du er sikker på å få et ærlig svar på om kandidaten følte en forbindelse eller ikke. Og det kan ikke ha noe å gjøre med det de forteller deg og alt som har med kroppsspråket og sjokket å ha blitt spurt om dette.
Matematikk og geometri, noen? Hva med bare mye? Og teller frossen pizza?
Du kan finne ut om de tenker på alle menneskene som blir reddet når de blir kastet ut fra et brennende kjøretøy fordi de unngikk beltelovene.
via: Unsplash / Gus Ruballo
Global oppvarming har betydd mindre snø. Svarene varierer fra år til år.
Og foretrekker de bison og bøffel?
Inkluderer det også skyvedører i glass?
Det ville være en spiss vinkel. Det smarteste svaret vinner, ikke det mest nøyaktige. Eller kanskje den mest numbing flatt og onkelver.
Så lenge sportsinflasjon er innregnet, ansett dem.
via: Unsplash / Ben Hershey
Og hva syntes de om flyplassen? Var det en dyrepark?
Og hvor mange av dem fikk et bindestrek etternavn for å indikere at begge foreldrene hadde lovlig karriere og begge vant brødet?
Ha det gøy med disse morsomme intervjuspørsmål som ingen kan øve på noe hermetisk svar på. Så du blir garantert ikke lei, og kandidatene dine blir garantert holdt på tærne.
Her er 11 rare og morsomme intervjuspørsmål:
Cooties er som teoretiske kakerlakker, bare de forsvinner når du prøver å klemme dem.
Hvor ville de få en spade og en kran som er stor nok?
via: Unsplash / dylan nolte
Ingen øyer takk og enda bedre hvis det er en nakenstrand.
Will Farrell er tilgjengelig for å være moren deres.
Eller rettere, beryktet for?
Få dem til å nynne, tydeligvis.
Forsikre deg om at de ikke bruker noen substantiver.
Eller katter og hunder.
Hunden som spilte Beethoven er tilgjengelig for audition.
Gjør deg klar for en fortelling om personlig styrke.
Først må du se om de hadde bena lenge nok til å nå pedalene.
via: Bigstockphoto / fizkes
Noen ganger er kandidatene nervøse. Det er normalt. Det er en fin gest å tilby noen isbryter spørsmål for å få alle løsnet.
Her er ti rare spørsmål om isbryter:
Du kan si Amerika så lenge du ikke investerer faktiske penger. Investeringer kan komme i form av tid og kjærlighet og erfaring.
Frys i hjel eller finn en måte å få inn en annen sol fra et annet solsystem?
Ekstra poeng hvis svaret inkluderer å legge til biler til broen faller ned som London bridge. Og hva med den rettferdige damen?
Eller en gudinne. Alle kjønn kvalifiserer.
Hva kan du gjemme deg der inne? Og når ville det å late som å stifte ting være bedre enn å stifte det egentlig?
via: Unsplash / STIL
Hvor rare tør de bli?
Ikke en smoking. En vidstrakt meksikansk-inspirert hatt. Er dette et problem med klimaendringene?
hva er større enn bare god god?
Pshaw, bestemor forklarte Facebook for meg.
Sannhetsbombe.
via: Unsplash / Brooke Cagle
Det er alltid rom for humor, uansett hvor seriøs jobben er. Ingen er en robot. Spør noen morsomme intervjuspørsmål for å komme til hjertet av menneskeheten i oss alle.
Her er 10 rare, men morsomme intervjuspørsmål:
La dem gjøre en demo.
En sammenleggbar stol? En strandstol? En hvilestol? Den overfylte hjemme hos bestemor?
Tenker de på størrelsen på elefanten eller størrelsen på kjøleskapet som trengs?
Backstreet Boys eller Bone Thugs'n'Harmony?
via: Bigstockphoto / kathclick
Hva med Disney skurk siden du snakker om det?
Ingen grunn til å være hensiktsmessig.
Kjedet eller eikene?
Innebærer det å løfte elefanten eller sammenligne dem i størrelse med bilen din?
Er den utløpt?
via: Unsplash / Ernest Brillo
Kanskje de snakker til alle dyr.
Tørre å vær forskjellig med disse unike intervjuspørsmål som vil få alle utenfor boksen og inn i sonen.
Her er 10 rare, men unike intervjuspørsmål:
Finne unike ting under de mest verdslige omstendighetene viser oss deres mette.
Å jobbe hjemme gjør det ikke stjeler.
Se om de umiddelbart tror du snakker om pengeverdi.
via: Unsplash / Pepi Stojanovski
La oss ikke snakke om regningene er falske.
Ville det være et spørsmål eller en kommentar eller en kommando?
Hvem kjøper en blyant om gangen?
Er det en bekreftende eller en negativ regel?
Hva med Full House igjen bare med forskjellige mennesker?
via: Unsplash / Hao Rui
Hva med de fem tingene du bør legge igjen fordi de tiltrekke zombier?
Det er ikke mulig å unnslippe rommet før det er 'kastet.'
Noen ganger går intervjuer i grupper. Du får observere gruppedynamikken deres sammen. Du får se hvordan de spiller av hverandre med disse gruppeintervju spørsmål.
Her er 8 rare gruppeintervju-spørsmål:
Dette er en spørsmål om etikk og vi håper virkelig de ikke ville. Alt ligger i hvorfor.
Motivasjon og bekreftelse og å se hvert medlem dypt for hva de bringer til bordet er et spesielt ansvar.
via: Unsplash / Annie Spratt
Din beste venn ville forhåpentligvis være veldig ærlig uten å kaste deg under bussen.
Du må bare få ham på øverste hylle.
Sjiraffen kunne renne over i hyllene på døren siden den er så stor og alt.
Å kunne se verdien i selv de mest utfordrende gruppesituasjonene krever stor styrke.
Maur og bier er ekstraordinære eksempler på at bikubegruven får alt gjort i perfekt enhet. Ikke slå insektene.
via: Unsplash / Salmen Bejaoui
Kostymer eller godteri?
via: Unsplash / Amy Hirschi
Ikke alle rare intervjuspørsmål er ideelle for alle situasjoner.
Slik velger du de beste rare intervjuspørsmålene:
Selv om du spør om noe latterlig på overflaten, bryter du etter dypere mening i deres figurative svar. Selv om du snakker om en familie av bjørner som bor i et tre, er bjørnen representativ for virkelige mennesker i forskjellige roller.
via: Bigstockphoto / monkeybusinessimages
Tidligere arbeidet blandet seg ikke med lek. Personlige spørsmål ble vurdert angrep på privatlivet. Det er bare med nyere kulturell utvikling som fagfolk er relatert til hverandre mer tilfeldig. Bruk ditt beste skjønn om en kandidat som krenker (ofte på grunn av generasjon eller kulturforskjeller) er ikke verdt den dypere forbindelsen du ellers ville dannet.
Det er flere spørsmål hvor de kom fra. Å være i stand til å ta slutten av en forbindelse og vedlikeholde den og bygge videre på den og utvide den er givende livsferdigheter. Her er noen ekstra lister som kan hjelpe deg:
Rare intervjuspørsmål er en fin måte å fremme nærmere, mer personlig bedriftskultur og virkelig bli kjent med dine potensielle kandidater på et dypt nivå.
De er ideelle for å komme forbi de verdslige, standardforespørslene. De holder stemningen høy, slik at du bare tiltrekker deg de mest selvsikre, kreative og kompetente individene som er mulig.