via: Bigstockphoto / Mongoose
Alle ønsker at de kan stille morsomme intervjuspørsmål. Hvorfor? Fordi alle ønsker å kunne gjøre et intervju så hyggelig da det er informativt.
Og likevel, så mange mennesker sliter med å slå sammen intervju spørsmål de må be om å få riktig info på den potensielle leien og de morsomme spørsmålene de vil stille på samtaleemner som faktisk interesserer dem.
Sannheten er, selv om det er det morsomme spørsmål å stille en intervjuobjekt som er morsom, flott samtale starter, og fremdeles komme til hjertet av det du trenger å vite å ta en beslutning om ansettelse.
Vi har organisert alt spørsmål å stille i intervjuet ditt her som er morsomme, interessante og informative. Alt du trenger å gjøre er velg de som fungerer best for intervjuet ditt og skyte av.
via: Pexels / CoWomen
Når du velger morsomme intervjuspørsmål, vil du være sikker du har en klar latter på slutten av spørsmålet. Derfor har vi samlet disse sikkerhetsspørsmålene, der spørsmålet og svaret helt sikkert vil lette stemningen og knekke smilene.
Her er de 5 beste morsomme intervjuspørsmålene:
De har aldri tenkt på det, men ja & hellip; hvorfor er det?
Dumt, sikkert, men dette spørsmålet kan også få noen veldig kreative svar.
Kan de gi en smart linje fra mansjetten?
De små tuskene, mann, de ville gjøre vondt.
Få dem til å tenke på beina & hellip; om den kjipteste tenkelige.
via: Unsplash / Cassidy Mills
Kanskje den mest nyttige tiden å distribuere morsomme intervjuspørsmål er når du prøver å komme til noe litt mer personlig. Bruker morsomt bli kjent med spørsmålene dine, kan du gjøre det enkelt for intervjuobjektet for en bedre - og mer ærlig - samtale.
Her er 7 morsomme lære deg intervjuspørsmål:
Morsomt, men det kommer virkelig til deres samtalestil.
Du får noen veldig interessante svar på denne.
Kom til ting under overflaten & hellip; eller fasaden.
Hvis de intervjuer for salg eller markedsføring, kan du få dem til å selge det til deg.
via: Unsplash / Hanson Lu
Det er et bisarrt spørsmål, men du vil se hvor fantasifulle de kan være.
De kan ikke ha 'flere ønsker'!
Morsomt her, men godt å vite senere, hvis du ansetter dem.
Å bli personlig er en nødvendig, men vanskelig del av et intervju. Noen mennesker sliter virkelig med å åpne seg i intervjuinnstillingen. For å overvinne det, lag dem personlige spørsmål morsom. Plutselig mennesker begynn å dele så snart de ler.
Her er fire morsomme, men personlige intervjuspørsmål:
Du vil snuse ut kornfanatikerne og kornfobene rett utenfor balltre.
via: Unsplash / Son Stoica
Ikke stol på noen som svarer med to sifre.
Bli kjent med om deres indre barn fremdeles er i live og sunt.
Et spørsmål om dekor, sult og konkurranse, alt i ett.
Å finne riktig leder kan være mye vanskeligere enn å fylle andre stillinger. En leder må være i stand til å gjøre så mye, det er vanskelig å vite som har riktig tankesett og riktige ferdigheter.
Løs det problemet den mest morsomme måten men bruker disse intervjuspørsmål for ledere som er absolutte belter.
Her er 5 morsomme intervjuspørsmål for ledere:
En leder må være nysgjerrig og investert. Dette forteller deg om de har disse egenskapene.
via: Unsplash / Mimi Thian
En morsom måte å teste hvor godt de klarer seg på fly.
Enten svaret er greit, det handler om resonnementet deres.
Test hvor ærlige de er, og hvor mye de prøver å spinne deg.
Det kan være personlig, det kan være dypt — det kan være morsomt — men det vil alltid være et sant innblikk i hvordan de ser verden.
via: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator
Å ha intervjuene dine over telefon er alltid vanskelig. Du kan ikke se personens svar, som begrenser hvor mye du virkelig kan bli kjent med dem. Du kan heller ikke sette dem rolig så lett.
Derfor må du virkelig stole på telefonintervju spørsmål at er også morsomme intervjuspørsmål. Når de smiler sammen, kan du samle mer om dem og få dem til å løsne.
Her er 3 morsomme spørsmål om telefonintervju:
Du legger til en morsom komplikasjon, som lar dem vise sine ferdigheter i problemløsing.
Se hvor oppfattende, kyniske, morsomme og gjennomtenkte de er, alt i ett spørsmål.
Hvis du trenger dem til å selge, kan du få vite hvor naturlig begavede de er.
Skjønnheten i hypotetiske spørsmål er de lar deg lage et scenario der intervjuobjektet må løse et problem og vise hvor godt de forstår den kommende jobben.
Det fine med å gjøre dine hypotetiske spørsmål morsomme er at du får vite alt dette, alt mens du ler godt.
Her er 7 morsomme, men hypotetiske intervjuspørsmål:
Litt av en tankebøyer som lar dem jobbe gjennom et komplekst problem i sanntid.
via: Unsplash / Dylan Gillis
La dem vise frem sin kreativitet & hellip; kanskje før du bestiller et stykke?
Er de ressurssterke, selv om det er i et område de ikke kjenner godt?
Det handler om hvordan de rettferdiggjør valget, og hvilke prioriteringer du henter ut fra det.
Et språk? En sport? En sosial ferdighet? Hva bryr de seg om, men sliter med?
Du vil vite etter dette spørsmålet om dette er noen du bør investere din tillit og penger i.
via: Unsplash / Vitaly Taranov
La oss være ærlige, mange intervju spørsmål er nødvendige& hellip; men også utrolig kjedelig. De er kjedelige for deg og personen som svarer på dem.
Den gode nyheten er at du ikke trenger å spørre dem. I stedet kan du spørre interessante intervjuspørsmål som fører til interessante samtaleemner at forteller deg mer om intervjuobjektet enn de vanlige søvnfremkallende spørsmålene.
Her er 6 morsomme, men interessante intervjuspørsmål:
Hvordan får de det beste ut av et vanskelig øyeblikk?
Ikke stol på dem når de sier at de skal være på jobb på mandag.
En sjanse for dem å selvanalyse og også dele en styrke eller en svakhet.
Svaret viser hvor gjennomtenkte de er.
via: Depositphotos / lightpoet
Hvem ser de på seg selv som? Er det det du ser?
Hvor mye holder de seg til reglene?
Du vil ikke at intervjuene dine skal være stille og kjedelige, men du vil ikke bare at de skal handle om å le heller. Du vil at de skal være morsomme og informative. Så spør morsomme intervjuspørsmål som gjør latter mer enn bare hyggelig: det er nyttig.
Her er 5 morsomme og også veldig morsomme intervjuspørsmål:
Se om det er like morsomt for dem å jobbe gjennom dette som det er for deg.
Jul i en sumpete, svett juli?
via: Unsplash / Erwan Hesry
Finn ut hvor ryddige de er og hvor prioriteringene deres er.
En sjanse til å vise hvor fleksible de kan være med problemer.
Det handler om hva som motiverer dem.
De den vanskeligste delen av intervjuet er spørsmålet helt øverst. Å sette riktig tone avgjør om det blir et vellykket intervju. Så, sett alltid ut med en morsom, fokusert tone ved å spørre isbryter spørsmål det er også morsomme intervjuspørsmål.
Med en gang vil de vite det akkurat hva du kan forvente fremover.
Her er 6 morsomme spørsmål om isbryter:
De kan vise frem sin indre gründer med det første spørsmålet.
via: Unsplash / hiva sharifi
Er de en gambler og risikotaker, eller er de forsiktige og strategiske?
Det er en smart måte å finne ut hva de trenger for å gi dem i denne jobben.
Er de eventyrlystne nok til å ha en gal plan?
Du blir kjent med om de er fremover eller bakover tenkere.
Sannsynligvis viktig, avhengig av skiftet du trenger at de skal jobbe.
via: Unsplash / Jordan McQueen
Hvis du har vært i fem intervjuer i livet ditt, det er nesten som du har vært i dem alle. Folk ser ut til å alltid stille de samme spørsmålene.
Skiller deg ut ved å spørre unike intervjuspørsmål som også kan få dem til å le. De vil jobbe med deg bare fordi du er annerledes& hellip; og du får mer ekte svar.
Her er 6 morsomme, men unike intervjuspørsmål:
Hvis de husker det, viser det hvor viktig det er å gi i deres liv.
Helt uventet, men det viser om de liker å skille seg ut, som ansvar, eller liker å blande seg inn.
Det er bedre å ha dress eller kjole hvis dette er et kontor.
Du tester om de er godt lest og hvor godt de kan få kontakt med det de leser.
via: Unsplash / Jean-Philippe Delberghe
Ta del i deres eventyrlystne ånd og finn ut hva de synes er interessante med verden.
Du tester de verdifulle kommunikasjons ferdigheter på en morsom måte.
En av beste måtene å bli morsom på er å bare bli rar. Rare intervjuspørsmål traff intervjuobjektet på virkelig uventede måter. De forventet ikke spørsmålet, så de må gi et ærlig og greit svar. Det kan være morsomt, men det er alltid innsiktsfullt.
Her er 5 morsomme, men rare intervjuspørsmål:
For kreative stillinger, lar dette deg vite om du har den rette foran deg.
En annen som lager dem tenk langt utenfor boksen.
via: Unsplash / Sticker Mule
Ethvert svar er greit, men de må begrunne det.
Du kommer virkelig på hvor moret de er over livet med dette.
De må vise litt sårbarhet, ærlighet og åpenhet her.
Intervjuer i grupper kan være vanskelig, siden det er vanskelig å sørge for at du gir alle en sjanse. Disse gruppeintervju spørsmål la deg gi alle en åpning og la alle le på samme tid.
Her er fire morsomme spørsmål om gruppeintervju:
Det går tilbake til førskolen. Hvem sliter med å dele i denne gruppen?
via: Unsplash / Sandy Millar
Hvis gruppen er enig, kan du ha gruppelederen din.
La dem alle være uselviske, bygge andre opp og se hvem som virkelig reagerer på det.
Dette får de ubehagelige latterene, men det viser også hvor godt de forhandler.
via: Bigstockphoto / asiandelight
Vi har hatt noen latter her, men på dette punktet lurer du sannsynligvis på hvordan du velger fra alle disse morsomme intervjuspørsmålene. Du kan ikke bare gå ned på listen og spørre dem alle.
Å velge dine morsomme intervjuspørsmål er langt enklere enn du kanskje tror. Faktisk, alt som trengs er å følge disse 5 trinnene.
Slik velger du de beste morsomme intervjuspørsmålene:
Det første målet ditt i et intervju er ikke å le, men å finne ut om intervjuobjektet. Så gjør din første prioritet ved å velge de morsomme intervjuspørsmålene som er i stand til få riktig informasjon du trenger å ta din beslutning som intervjueren.
Nå som du har gjort det seriøse arbeidet, ta spørsmålene du har igjen og se hvilke som virkelig får deg til å le. Når du vil gjøre intervjuet ditt morsomt og morsomt, må du gjøre det sørg for at du projiserer moro og underholdning du vil at intervjuobjektet skal oppleve.
Så, gå med spørsmål som gir deg en latter, og de hvor du tror svaret også vil være morsomt.
Når du har avgjort spørsmålene som gir deg en god mage latter, kast inn noen som fungerer på et annet nivå. Gå med noen som er veldig sprø og fantasifulle, og velg noen som du ikke synes er spesielt morsomme, men du tror noen andre kan.
Vil du sørg for at alle er komisk smak blir servert i intervjuet. Så vær eklektisk og se hva som fungerer.
Komedie er en morsom gammel ting. Noe du synes er morsomt, går kanskje ikke over til noen andre. På samme tid, når du først har en god rytme og alle ler, vil du kanskje ikke slutte.
I begge tilfeller er det du trenger flere spørsmål å hoppe til. Hvis det første av de morsomme spørsmålene dine ikke går bra, kan du gå til et annet. Du har fått spørsmål med forskjellige komiske stiler, så bruk dem. Hvis spørsmålene er en hit, bare fortsett å plugge bort.
via: Bigstockphoto / fizkes
Ikke glem, for all moroa er dette et intervju. Noen ganger, du må stille alvorlige, jordede spørsmål. Så vær sikker på at du passer alle dem der du trenger dem. Så lenge du treffer hovedspørsmålene, er du fri til å ha det gøy med resten.
Hei, vi vet at ikke alle spørsmål du stiller i et intervju må være morsomme, og ikke alle spørsmål du stiller vil finne sted i et intervju. Så når du ønsker å komme utover de morsomme intervjuspørsmålene og stille flere spørsmål på kontoret og utenfor kontoret, sjekk disse ut:
Som du kan se, morsomme intervjuspørsmål trenger ikke å være utenfor emnet eller kaste bort. De kan være intervju spørsmål som virkelig blir kjernen i det du trenger å vite om intervjuobjektet ditt.
Hvis du vil vise at dette er et morsomt, kreativt sted å jobbe, har det morsomme spørsmål å stille i intervjuet virkelig illustrerer poenget. Ikke bare gjør disse spørsmålene få folk til å smile, åpner de seg samtaleemner og lage samtalestartere som lar folk åpne opp og vise hvorfor de virkelig hører hjemme med organisasjonen din.
Så slutte å lete etter flere spørsmål å stille. Du har alle her. Velg de riktige for deg og begynn å le.